准备面试可能令人令人生畏，尤其是面对一个难得的、心仪已久的面试机会的时候更是如此。不过，您可以采取一些步骤来为成功的面试做好准备。在本文中，我们创建了一个包含11个项目的面试准备清单。

准备面试

准备面试主要是指花些时间仔细考虑您相对于职位和雇主的目标和资格。为此，您应该对公司进行研究，并仔细查看职位描述，以了解您为什么会很合适。让我们看看准备面试的步骤。

1. 仔细检查职位描述

在准备工作期间，您应该使用雇主发布的职位描述作为指导。职位描述是雇主在理想候选人中寻找的资格，素质和背景的列表。您越能使这些细节与自己保持一致，雇主就越能看到您是合格的。职位描述还可以为您提供有关雇主在整个面试中可能提出的问题的想法。

2 . 虑一下您为什么要面试以及您的资格

在面试之前，您应该对为什么想要这份工作以及为什么有资格有一个很好的了解。您应该准备好解释对机会的兴趣，以及为什么您是担任该职位的最佳人选。

3 .对公司和职位的角色进行研究

研究您要申请的公司是准备面试的重要组成部分。它不仅有助于为您的访谈对话提供背景，而且在为采访者准备周到的问题时也将为您提供帮助。

尽可能研究公司和角色将使您在竞争中处于优势。不仅如此，为面试做充分的准备将有助于您保持镇定，使自己处于最佳状态。在进行面试之前，您应该了解以下几点：

研究产品或服务

即使角色与公司的产品或服务没有直接关系，您仍希望成为团队的一员。了解有关公司生产和推广的产品或服务的所有知识非常重要。您不一定需要了解每一个细节，尤其是在它是技术产品的情况下，并且您面试非技术职位，但是您应该对公司提供的主要产品或服务有基本的了解。如果可能，请索取产品样本以熟悉客户的观点。从公司和客户的角度出发，您越能告诉他们有关该产品的信息，您在面试中的表现就越好。

研究角色

仔细阅读工作说明，并确保您了解与此相关的所有要求和职责，这一点很重要。这不仅会为您准备有关面试中有关职位的周到且有针对性的问题，而且还将确保您真正有资格并准备好在获得工作后承担责任。如果可能的话，研究相似的职位并阅读这些职位中个人的评论，以便您可以了解日常活动。在面试过程中，请您对角色进行澄清或详细说明，这样可以确保在准备工作后就可以准备好了。在面试之前研究角色也将帮助您确定该职位是否适合您。

研究公司文化

现代公司通常拥有社交媒体帐户和讨论其公司文化和行业的博客。这些信息可以使您对公司的语气和个性以及它们的价值印象深刻。无论工作看起来多么出色，重要的是要适应公司的文化并分享相似的个性和价值观。

如果您对工作环境、文化、个性或价值观有疑问，请务必在面试中提问。这些问题的范围可能从公司使用的软件和工具，到他们的休假和病假政策。请记住，面试不仅与您找到适合自己的工作环境有关，还与公司找到适合该职位的适合性一样。知道您的价值观与公司保持一致，可以确保事业愉快。这也是一次了解公司的更多信息，并向面试官展示您将如何适应的绝佳机会。

4. 考虑您对常见面试问题的答案

虽然您无法预测面试中会问到的每一个问题，但您可以计划一些常见问题。您可能还考虑开发一种电梯游说（elevator pitch），该游说可以快速描述您是谁，做什么和想要什么。

在面试过程中，有些工作可能涉及测试或评估。例如，如果要面试计算机编程，开发或分析职位，则可能还会要求您编写或评估代码行。与行业内的同事协商以获取他们准备的测试示例可能会有所帮助。

为了以防万一，您还应该准备讨论您的薪水期望。如果您不确定应聘职位的薪水是多少，请访问Indeed的薪资计算器，根据您的位置，行业和经验获得免费的个性化薪资范围。

以下是一些常见面试问题的示例：

• 你为什么想在这里工作？

解决此问题的最佳方法是了解公司的产品，服务，使命，历史和文化。在回答中，请提及对您具有吸引力并符合您的职业目标的公司方面。 例如： “我很希望有机会与一家与众不同的公司合作。在我的求职过程中，寻找一个拥有积极工作环境和与我自己价值观相一致的价值观的公司仍然是重中之重，该公司名列榜首。”

• 您对此角色有什么兴趣？

雇主会问这个问题，以确保您了解角色，并给您机会突出您的相关技能。将角色要求与您的技能和经验进行比较可能会有所帮助。选择一些您特别喜欢或擅长的事情，并专注于答案中的那些事情。 示例： “在我的大部分职业生涯中，我一直对用户体验设计充满热情。我很高兴看到这家公司使用Adobe产品，因为我精通整个套件。另外，我还是将敏捷工作流应用于设计的强烈拥护者。我认为这是解决大型项目的最有效方法。在担任UX经理之前，我能够成功构建和启动敏捷流程，并且我们看到了项目速度的显着提高。”

• 您最大的优点是什么？

这个问题使您有机会谈论您的技术和软技能。当面试官要求您描述自己的优势，分享特质和个人特质，然后将它们与您要面试的角色联系起来。 示例： “我是一个自然的解决问题的人。我发现深入探索并发现挑战的解决方案很有意义，就像解决难题一样。这是我一直擅长的事情，也是我喜欢的事情。产品开发的大部分内容是寻找解决挑战性问题的创新解决方案，这首先使我进入了这一职业道路。”

阅读更多：面试问题：您的长处和短处是什么？

除了这些之外，您还应该采取步骤为行为面试问题准备答案。

5. 练习口语和肢体语言

在面试过程中留下积极而持久的印象很重要。您可以通过练习自信，有力的说话声音和友好，开放的肢体语言来做到这一点。虽然这些对您来说很自然，但您可能还想花一些时间与可信赖的朋友或家人或在镜子前表演它们。要特别注意您的微笑，握手和步伐。

要了解有关面试肢体语言的更多信息，请考虑以下资源：

• 如何在面试中自我介绍
• 您需要了解的有关面试礼仪的所有信息
• 求职面试技巧：如何给人留下深刻印象

6. 为面试官准备一些周到的问题

许多雇主对求职者充满信心，这些求职者对公司和职位提出了深思熟虑的问题。在面试之前，您应该花一些时间为面试官准备几个问题，这些问题表明您已经对公司进行了研究并且对职位很熟悉。您可能会提出的一些问题示例包括：

• 对于这个职位的人来说，典型的一天是什么样的？
• 你为什么喜欢在这里工作？
• 您最成功的员工具备哪些素质？
• 我真的很喜欢学习这个机会。招聘流程的下一步是什么？

相关：面试问题：“您有任何问题吗？”

7. 进行模拟面试

就像公开演讲一样，进行访谈是减轻焦虑和增强自信的最好方法。练习可能很乏味，但是反复经历面试过程会使您更加自在，并给您正确的印象。

如果您有朋友或家人需要帮助，请尽可能进行模拟采访。如果您没有其他人，请大声练习您的问题和答案。您可能会发现答案听起来有些尴尬或没有传达您想要的内容，因此这为您提供了一个完善答案并将其提交记忆的机会。您重复采访的次数越多，对真实事物的信心就越大。

8. 打印简历的纸质副本

大多数雇主都要求在申请表中提供您的简历的数字副本，但在面试过程中他们可能并不容易获得它。将副本呈现给多个面试官表明您已经准备好并且有条理。您应该至少有三份副本以供多位访问者使用，另外还有一份副本供您自己使用。

在准备过程中，请仔细阅读简历，并为可能出现的差距或其他奇怪现象进行演练说明。例如，您可能会休假以照顾孩子或家庭成员，转行或有其他正当理由造成工作缺口。这些可能是雇主关心的问题，因此最好准备您的解释以向他们表明您没有风险。

您可能还会遇到关于简历的尴尬问题。在解决这些问题时，诚实但外交很重要。例如，您可能由于主管或经理，或者您不同意的政策而辞职，但是您不想对前雇主说负面的话。考虑这些可能的问题并提前准备好答案，这样您就不会意外地说出会后悔的事情。

与面试的其余部分一样，最好通过在面试之前写笔记并大声地排练答案来为这些问题做准备。

9. 准备旅行安排

对于大多数人来说，工作面试往往会给人造成压力，原因很多，但参加面试本身可能就是一个挑战。如果您的采访是一个陌生的地区，甚至是一个全新的城市，那么寻找周围的道路并确保您准时出现可能会引起焦虑。

为避免上下班变得过于焦虑，请做好准备，以确保会议当天一切顺利。就是这样：

• 提早离开 ：这似乎很明显，但是最好有足够的时间离开去接受采访，即使这意味着过早到达。即使您自己花了几分钟的时间到达那里，小障碍也足以使您迟到，例如交通拥堵，交通事故，无法停车或找不到建筑物。如果您来得太早，只需花些时间仔细阅读笔记并为面试做好心理准备。

• 保存面试联系信息 ：即使有大量的通勤时间，有时无法控制的情况仍会导致您迟到。如果发生什么事情并且您知道会晚一点，请致电面试协调员，让他们知道情况。大多数人都对这些情况表示同情，并了解有些事情是无能为力的，特别是如果您事先告知他们并有合理的解释。在这种情况下，您能做的最坏的事情是迟到而没有任何通知，并试图向自己解释。

• 提前搜索位置 ：大多数采访是提前几天或几周安排的，因此您有时间研究位置。如果您的采访足够接近，您可以花一天时间去该地点检查停车位，注意交通状况，然后找到采访对象所在的套房或办公室。如果您担心停车或该位置的任何其他方面，请与您的面试官联系，要求他们提供更多信息。

10. 推销自己

面试中最大的挑战之一就是推销自己。大多数人对此想法感到不舒服，但是准确而积极地展现自己并不一定要像甩卖一样。事实是，您确实具有专业技能和经验，可以使您与其他申请人区分开来，因此您可以肯定并期望您将其认可给您的潜在雇主。

在准备工作面试时，请记下与角色相关的技能，并思考您的经验和能力如何有助于部门和公司的总体目标。您的答案会比较简短，因此您想选择最积极和最相关的信息在面试中分享。如果您有指标或统计数据可以显示您在以前的职位上的成就或成长，那么它们在面试过程中对推销自己很有帮助。例如，您的上一职位可能增加了一定比例的销售额或社交媒体参与度增加。

无论您有什么成就，都不要在面试很谦虚地不愿意分享。您的潜在雇主希望知道您将是合适的人选，并且可以为公司提供服务，因此他们需要知道您可以为他们提供服务的所有原因。

11. 面试后准备跟进

面试后，您应该准备跟进雇主。这样做可以使老板想起您的谈话，向他们表明您对该职位真正感兴趣，并为您提供提出自己忘记提及的要点的机会。

在制作后续记录时，您可以按照以下步骤操作：

在第一段中，提及具体职位并感谢您的面试官。

在第二段中，记下公司的名称以及对您与之交谈的人来说特别重要的对话点和/或目标。将这一点与您的经验和兴趣联系起来。

在最后一段中，邀请他们问您任何其他问题，并在结束时说您期待着您的回音。

最后提示：如果您不知道某个问题的答案，可以稍停片刻并简单地说：“让我考虑一下。” 雇主会感谢您抽出宝贵的时间给他们一个周到的答案。确保尽可能提供具体示例。花时间准备面试最终将使您在此过程中更加放松和自信。